En Ar

صيانت از سلامت نظام اداري راهبرد اصلي هسته گزينش کارکنان دانشگاه ايلام است

به گزارش روابط عمومي، آقاي «شهاب فتاحي» مدير هسته گزينش کارکنان دانشگاه ايلام در گفتگو با خبرنگار ما با تبريک خجسته ميلاد باسعادت حضرت فاطمه زهرا (س)، روز زن و مقام بزرگداشت مادر و سالروز تولد بنيانگذار کبير انقلاب اسلامي حضرت امام خميني (ره) و گراميدشات سالروز شهادت الگوي اخلاص و عمل سردار سپهبد حاج قاسم سليماني به دست استکبار جهاني و روز جهاني مقاومت، از فعاليت‌هاي خالصانه و متعهدانه کارگزاران گزينش دانشگاه در طول يک سال گذشته تقدير کرد و يادآور شد: کارآمدي هسته گزينش کارکنان دانشگاه ايلام به واسطه حمايت همه جانبه رياست محترم دانشگاه جناب آقاي دکتر علي‌محمدي، مسئولين دفتر نهاد نمايندگي مقام معظم رهبري در دانشگاه، اعضاي هيأت رئيسه و اخلاص، تعهد، صداقت، دقت و تلاش شبانه‌روزي کارگزاران هسته گزينش کارکنان حاصل شده است، که بر خود لازم مي‌دانم از حسن نظر و مساعي اين عزيزان کمال سپاس و امتنان را داشته باشم.

 

مدير هسته گزينش کارکنان دانشگاه با بيان اينکه نهاد گزينش در جمهوري اسلامي با فرمان امام خميني (ره) در 1361/10/15تأسيس شد، اظهار داشت: ضمن تبريک پيشاپيش روز گزينش خدمت کاگزاران گزينش دانشگاه ايلام، خدمت شما عارض هستم، که کار گزينش بررسي و تأييد صلاحيت اخلاقي، سياسي و فردي متقاضي گزينش (استخدام – تبديل وضعيت) است و در اين راستا اينجانب و همکارانم در تلاش هستيم بر اساس قانون و موازين شرعي و با حفظ اسرار مردم و همکاران و بدور از جانبدراي سياسي، در راستاي جذب کارکنان شايسته و صالح و تبديل وضعيت نيروهاي دانشگاه گام بردرايم.

 

آقاي فتاحي يکي از اهداف اصلي نهاد گزينش را صيانت از سلامت نظام اداري دانست و اظهار داشت: سلامت نظام داري در گروه وجود کارکناني مسئوليت‌پذير، امانت‌دار، کوشا و شايسته است، لذا گزينش با تمام توان به دنبال صيانت از سلامت نظام داري و مراقبت از کارکنان با انجام صحيح و دقيق وظايف محوله مي‌باشد.

شما از نسخه قدیمی مرورگر خود استفاده می کنید و قادر به مشاهده صحیح این سایت نخواهید بود.
لطفاً مرورگر خود را به روز نمایید
دانلود آخرین نسخه مرورگرها