شما از نسخه قدیمی مرورگر خود استفاده می کنید و قادر به مشاهده صحیح این سایت نخواهید بود.
لطفاً مرورگر خود را به روز نمایید
دانلود آخرین نسخه مرورگرها

جلسه بررسی مسائل کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی

به گزارش خبرنگار روابط عمومی، جلسه بررسی مسائل و مشکلات کارکنان دانشگاه با حضور آقای دکتر ملابهرامی، معاون پشتیبانی و منابع انسانی، آقای دکتر رضازاده مشاور رئیس و مدیر حوزه ریاست و مهندس ملکی مدیر امور اداری و پشتیبانی در سالن فرزانگان برگزار شد.

دکتر ملابهرامی در ابتدای جلسه در مورد اعتبارات، جذب نیرو و تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی سخنانی مطرح نمودند و مهمترین دغدغه دانشگاه را رشد کمی کارکنان در مقایسه با دیگر دانشگاه ها عنوان داشت و افزود: باتوجه به کمبوداعتبارات لازم است باصرفه جویی در همه امور به دانشگاه خود کمک نماییم .

در ادامه این جلسه آقای دکتر رضازاده، مشاور رئیس و مدیر حوزه ریاست ضمن ابلاغ قدردانی سرپرست محترم دانشگاه از اهتمام مجموعه کارکنان شریف در پیشبرد برنامه های دانشگاه، همکاران را بر توجه به مفاد شعار دانشگاه دعوت نمود و افزود: بکوشیم پیشتازبودن، قانونمداری، پاسخگویی، مأموریت گرا بودن، اخلاق مداری، خلاقیت و کارآفرینی که در شعار دانشگاه گنجانده شده است سر لوحه فکر و عمل همه ما قرار گیرد و همواره با نگاه دوباره به فرآیند کاری خود در دانشگاه به عنوان یک نهاد مؤثر و متفاوت، زمینه تحول و انسجام بیشتر را در محیط فراهم سازیم تا در نهایت، دریافت کنندگان خدمات به ویژه دانشجویان از رضایت بیشتر و بهتری برخوردار شوند.

سپس کارکنان ضمن تشکر از برگزاری این جلسه خواستار رسیدگی به وضعیت معیشتی و رفاهی خود شدند، شایان ذکر است جواب سؤالاتی که به علت پایان جلسه مقدور نبود به زودی در سایت معاونت پشتیبانی و منابع انسانی قرار خواهند گرفت.

جلسه بررسي مسائل کارکنان رسمي، پيماني و قراردادي جلسه بررسي مسائل کارکنان رسمي، پيماني و قراردادي جلسه بررسي مسائل کارکنان رسمي، پيماني و قراردادي جلسه بررسي مسائل کارکنان رسمي، پيماني و قراردادي جلسه بررسي مسائل کارکنان رسمي، پيماني و قراردادي جلسه بررسي مسائل کارکنان رسمي، پيماني و قراردادي جلسه بررسي مسائل کارکنان رسمي، پيماني و قراردادي جلسه بررسي مسائل کارکنان رسمي، پيماني و قراردادي جلسه بررسي مسائل کارکنان رسمي، پيماني و قراردادي جلسه بررسي مسائل کارکنان رسمي، پيماني و قراردادي