.:: نشست کارگروه ارزيابي عملکرد دانشگاه ايلام برگزار گرديد

با هماهنگي و برنامه ريزي مديريت برنامه، بودجه، تحول اداري و بهره وري دانشگاه، نشست کارگروه ارزيابي عملکرد دانشگاه ايلام برگزار گرديد.

به گزارش روابط عمومي، نشست کارگروه ارزيابي عملکرد دانشگاه ايلام با حضور دکتر علي اکبري رئيس دانشگاه و رئيس کارگروه، دکتر ملابهرامي معاون پشتباني و منابع انساني، دکتر مهديزاده معاون پژوهش و فناوري، دکتر سلاورزي زاده مدير برنامه، بودجه، تحول اداري و بهره وري دانشگاه و دبير کارگروه، خانم دکتر طولابي مدير دفتر نظارت و ارزيابي، دکتر يگانه مدير مرکز رشد واحدهاي فناوري و دکتر هاشمي نماينده معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني سازمان مديريت و برنامه ريزي استان صبح روز چهارشنبه بيستم آذر در محل سالن جلسات حوزه رياست برگزار گرديد.

در اين نشست دکتر علي اکبري رئيس دانشگاه با بيان اينکه دانشگاه ايلام در زمينه ارزيابي سازماني منحصر به فرد در استان است، اظهار کرد: ساختار خاص دانشگاه، بر نظارت و ارزيابي تأکيد دارد و در اين زمينه مي توان به تصويب برنامه استراتژيک دانشگاه در هيأت امناء که براي رئيس دانشگاه تعهد آور است، پاسخگو بودن مديريت دانشگاه، برنامه عملياتي ساليانه و بعد ارزيابي اين برنامه عملياتي، سامانه ثبت عملکرد پژوهشي اعضاي هيأت عليم و نظارت و ارزيابي حوزه هاي مختلف دانشگاه توسط دفتر نظارت، ارزيابي و تضمين کيفيت اشاره کرد.

رئيس دانشگاه افزود: اين ساختار خاص باعث کارايي، اثربخشي و ارتقاي کيفيت خدمات دانشگاه ايلام در حوزه هاي مختلف آموزشي، پژوهش و فناوري، فرهنگي و اجتماعي، دانشجويي و پشتيباني و منابع انساني شده و زمينه رضايتمندي اساتيد، کارکنان، دانشجويان و ارباب رجوع را فراهم نموده است.

در اين نشست دکتر سلاورزي زاده مدير برنامه، بودجه، تحول اداري و بهره وري دانشگاه با بيان اينکه نظام ارزيابي عملکرد در واقع ميزان کارايي تصميمات مديريت در خصوص استفاده بهينه از منابع و امکانات را مورد سنجش قرار مي دهد که بهبود آن مستلزم ارزيابي دقيق است، تأکيد کرد که خوشبختانه اين مهم در دانشگاه ايلام به صورت اختصاصي در اولويت قرار دارد.

در اين نشست همچنين دکتر هاشمي نماينده معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني سازمان مديريت و برنامه ريزي استان با اشاره به جايگاه دانشگاه ايلام در سطح استان و محوريت آن در عرصه هاي مختلف، تأکيد کرد دانشگاه ايلام توانسته در سطح ارزيابي عملکرد جايگاه خاصي را به خود اختصاص دهد.